联邦快递职业指南
工作在联邦快递国内限时
合适的人选…
我们寻求有才能、有潜质的员工。这些人才应是诚实、热情、有创造力并能尊重同事和顾客的。
作为一家全球性企业，联邦快递尊重多元化并鼓励员工发挥他们的专长。管理层深信，任用专注的员工才能带给联邦快递以持续的成功，这是我们经营哲学员工 -服务-利润的核心所在。
与公司一同成长…
联邦快递领导同业，基于以人为本的哲学，为员工建立和提供公开的内部沟通渠道及员工发展政策。以下是联邦快递提供给员工的主要计划：
- 内部晋升政策 - 公司内的空缺职位会以员工为优先考虑人选。
- 门户开放政策 - 管理层随时欢迎，亦乐意考虑员工所提意见。
- 确保公平待遇程序 - 确保员工反应的委屈能够得到公平客观的处理。
- 调查－反馈－行动 - 给员工对管理有效性提供反馈的机会。
如果您：
- 希望成为全世界最大的航空快递公司的一份子---这正是这样的公司；
- 自豪于为客户提供最高水准的服务---这正是这样的工作；
- 期待加入一个成功的团队并发挥您的最大潜能---这正是您实现的地方；
作为联邦快递的经理人员，您将：
- 在一个运作卓越的环境中领导团队，您所拥有的支持和资源将确保您的成功；
- 管理和培训您的员工，并帮助他们实现其最大潜能；
- 拥有不断创新的机会，为公司的不断成长献计献策。
或者如果您：
- 拥有责任感，礼貌，并重视团队合作---这正是这样的职业；
- 期望能为一家让你自豪的公司工作，并且这家公司能够提供给客户超越期待的服务---这正是这样的雇主；
- 期待加入一个成功的团队并发挥自己的最大潜能—这正是您实现的地方。